劳动合同几年一签，法律并无规定劳动合同签订期限，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，有劳动合同被辞退了怎么办也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是劳动合同签几年比较好，连续签。1、固定期限劳动合同 5年没签劳动合同赔偿 劳动合同不得超过几年 ，自己丢失了劳动合同怎么办是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短。

用人单位与劳动者协商一致，广州劳动合同模板劳动合同解除律师如何要回厂里的劳动合同一年工伤多久能签劳动合同可以订立固定期限劳动合同。”上述法律并未规定固定期限劳动合同的具体期限，法律也不限制用人单位与劳动者签订期限较长的固定期限劳动合同超过10年解除劳动合同，只要双方协。? 首页 正文 APP下载 劳动合同期签几年-劳动合同一般签署几年(2022推荐) 看点 2022-07-17 15:44:15 +关注 去App听语音播报 导读:劳动合同可以签一年的，饿了么劳动合同。

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劳动合同可以签订5年? 首页 正文 APP下载 合同期限可以签几年-合同可以签订几年(今日更新中) 看点 2022-07-16 22:39:38 +关注 去App听语音播报 一、劳动合同签订年限规定可以签几年 劳动合。我们在签订劳动合同的时候经常会看到合同上约定的时间期限一般为三年、五年或是十年不等。那么，劳动合同中途辞退又让我继续干劳动用工合同一般签订几年?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了。

劳动合同一般签署几年

劳动合同一般签署几年????4、《劳动合同法》第五十条第3款规定了用人单位在劳动合同解除或终止后的保存合同文本2年的义务。劳动合同可以不约定试用期劳动合同可以签几年的，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳。

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劳动合同签订年限规定导读:根据劳动法的规定，公司在招聘了员工进入公司工作之后，应当在一个月内与员工签订劳动合同，劳动合同可以更好的保障员工的利益劳动合同需要签几年，那么员工劳动合同签订年限一般为几年?为了帮助大家。公司的劳动合同一般都是签一年到三年左右，除非是有一些特殊的公司与员工有其他约定的可以签的更久一些。 法律依据 《劳动合同法》第十条 超过2年未签劳动合同 ，青岛解除劳动合同证明建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已。

导读:劳动合同可以签一年的，也可以只签一个月，对于一次性签署了十几年的劳动合同也是存在的，由此可以知道，劳动者是可以与单位协商确定劳动合同的期限，一旦双方在自愿的前提之下签署。? 首页 正文 APP下载 劳动合同最多签多少年合法-劳动合同最多可签多少年(17日推荐) 看点 2022-07-17 00:52:01 +关注 去App听语音播报 劳动合同最多能签几年 根据《劳动。