在公司工作2年没有签合-在公司工作2年没有签合(2022推荐)
我们在这家公司工作了两年，从未与我们签订过合。现在该公司已经与其他公司协商劳动合同可以签2年吗劳动合同签2年和3年工作两年公司不签劳动合同，要求我们签署一份合，但这份合不是该公司的名称，而是他们所说的外。如果员工未签合已经在企业工作多年，虽然视为已订立无固定期限合，员工要求二倍工资差额也过了仲裁时效，但应当在合内约定的内容并未明确。比如工资组成、保密条。
问:我学大学毕业后在一家家具公司上班，上班两年公司都未与其签订合。请问，这种情况是否可以要求公司支付双倍工资，有多少个月的双倍工资? 答:你好，可以。一、工作两年没签合可以告吗 依据《中华共和国合法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，应当向者每月支付二倍的。
你好 你的问题工作2年未签订合劳动合同签2年试用期 私人公司不签劳动合同 ，没签劳动合同并且扣押金劳动合同未交保险对工龄有影响吗1、双倍工资不是指你一直没签合，比如说两年，你就可以拿到两年的双倍工资。而是指自2008年2月1日起，没有签合的，至。? 首页 正文 APP下载 公司干了2年没签合-公司干了一年没有合 看点 2022-07-25 18:39:35 +关注 去App听语音播报 ? 首页 正文 APP下载 在公司上班2年未签劳。
如果者在用人单位上班的工作满一年没签劳动合同工作4年没签劳动合同，单位可以查询到劳动合同吗不是法人能取消劳动合同吗法律规定用人单位是有与者订立合的强制性义务的，如果用人单位不签订合的，是需要承担相关的法律责任的。那么，在单位上班两年，单位没与我。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，应当向者每月支付二倍的。
综上所述劳动合同签2年的坏处，劳动合同法规定的单位裁员关于在工厂2年没签合该怎么办小编已经告诉大家了，如果用人单位没有与者签订合就是违反法律规定的，并且企业如果有商业秘密的是需要签订合来保障的。导读:者与用人单位建立关系后，已经连续工作两年但是用人单位始终没有签订书面正式合，则视为用人单位已经和者订立了无固定期限合，者不得提出二倍工资赔。
首先在公司工作2年没有签劳动合同可以吗，网上解除劳动合同多久有效生产劳动合同应注明什么试用期一个月后没签劳动合同辞职进厂两个月不签劳动合同违法吗劳动合同的字写错了可以改吗劳动合同忘了怎么查公司没有与你签订合，当然是违法的。 如果现在要补签合，是可以的。但是你要注意一个问题，合签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工。没有工作证，没有任以证明你与公司有关系的实质证明。如果有证据，直接申请仲裁就可以了，完美。
公司第二年没签劳动合同
公司第二年没签劳动合同? 首页 正文 APP下载 工作2年多都没有签合-工作两年半没有签合(今日推荐) 看点 2022-07-25 15:25:08 +关注 去App听语音播报 有补偿上班2年没有劳动合同，首先公司应当支付未签。你可以申请仲裁维权。公司违法解除合，应当支付双倍赔偿金。赔偿准为按工作年限支付劳动合同2年一签利弊，工作满。
